採用情報RECRUIT

若い会社だからできること

株式会社ARMAPは比較若い会社です。新卒もキャリアも、それぞれの現場で先輩たちと共に時には厳しく、時には楽しく経験を積んでいます。職人気質のプロフェッショナルが多い業界にあって、ARMAPが継続して成長できるのは、2012年の創業以来、資格取得支援制度の活用で技術や経験を積んだ若い技術者たちが、大きな現場を任され、活躍しやすい環境があり、ARMAPを担っているためで、それは若い会社だからこそできることなのです。

「人財」創るセルフ・キャリアドック制度

株式会社ARMAPは、事業内職業能力開発計画の元、各自が明確な目標を掲げキャリアアップを行っています。セルフ・キャリアドックとは、定期的な研修や支援によって、スタッフのキャリア形成を促進する総合的な仕組みで、スタッフのモチベーション向上や意識向上によって組織活性化を期待するもので、社内外の研修や実習などを積極的に取り入れ、中長期的に工事技術者の『人財育成』を行うARMAP独自のプログラムです。