ARMAPのSUSTAINABILITYSUSTAINABILITY
BCP（事業継続計画）
Business continuity planning
BCPの基本方針
- 目的
- 本計画は、緊急事態（災害の発生等）においても、 従業員及びその家族の安全を確保しながら自社の事業を継続することを目的として策定したものである。
- 基本方針
- 当社は、以下の基本方針に基づき、緊急時における事業継続に向けた対応を行う。
チェック
基本方針
- 重要商品
- 緊急時においても、自社で優先的に継続もしくは復旧させる商品・サービス（以下、重要商品という）は、以下のとおりである。
重要商品名
顧客データ、各帳簿データ、各事業所保管の器具備品・工具類。
営業用自動車、各車両に積載している工具類。（別紙リスト掲載の物）
CSR推進方針
Corporate Social Responsibility
- 「CSR」は「企業が果たすべき社会的責任」
「CSR」とは「企業が果たすべき社会的責任」のことです。
企業は株主をはじめ、企業に勤める従業員、顧客、取引先、企業のある地域の人々などと深い関わりを持って運営をしていかなければなりません。こういった「利害関係」のある相手への利益や安全を守りながら「社会的責任」を果たす必要があるということです。
このように、経営者は企業として「法令の徹底順守」「人権の尊重」「環境問題への配慮」「企業価値の創造」「社会的ニーズの追求」「市場との結びつき」などが求められることになりますが、一連の企業活動や社会への働きかけを通して「企業が果たすべき責任」を「CSR」と呼んでいます。- 「CSR」の活動を通して「企業の信頼性構築」を推進します
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活動その１：地域活動への積極的な参加を行っていきます
本社のある愛媛県上島町の福祉施設で、毎年５月「手作りラーメン」の慰問活動を行っています。町内には飲食店が少なく、また車いすの方や認知症の方は出かけることも不自由な中、役員、社員数名で前日から準備を行い高齢者施設入所者、施設職員、近隣の高齢者の方に提供を行い、食を通じて交流を行っています。
また、２０１９年１０月には「しまなみ交流演奏会」に協賛し山口県下松市の演奏グループ、広島県尾道市の学校法人音楽グループが合同で高齢者福祉施設を慰問し、青空の元、屋外演奏会開催。入所者、施設職員、地域住民一体となった交流を行いました。
ＡＲＭＡＰではこうした取り組みを今後も継続し、地域社会との絆を作り続けてまいります。
活動その２：安全な労働環境の提供を行っています
２０１２年の創業以来、「人財育成」を経営方針の中心に据え、資格取得支援制度を設け、必要な資格や教育は全て有給にて実施。研修費、講習費も全額会社が負担することで優秀な技術者を育成しています。
また、２０１８年には「キャリア形成制度」を設けセルフキャリアドッグ制度、教育訓練休暇制度など、すべての社員が自発的に教育訓練や各種検定を受けるための体制を構築いたしました。
快適な職場環境整備の一環としては、２０１９年６月より、社員の健康を維持するため「空調服」を導入。毎年６月から９月にかけて「熱中症」のリスクにさらされる危険を低減しました。
こうした取り組みを継続し、社員と経営者が一体となり安全な労働環境を作ってまいります。
今後も「法令順守」「環境への配慮」「地域社会への貢献」「人権の尊重」などの「企業が果たすべき社会的責任」を絶え間なく実行してゆくための体制を整備します。
| ＣＳＲ推進責任者 | 代表取締役 | 柏原 正志 | 法令遵守・環境への配慮 |
| ＣＳＲ推進者 | 取締役 | 藤澤 秀直 | 人権尊重 |
以上の体制と責任分担で持続可能な社会実現にむけ取り組んで参ります。
令和２年４月１日
株式会社ＡＲＭＡＰ
SDGs宣言
持続可能な開発目標
2020年6月17日
株式会社 ＡＲＭＡＰ
代表取締役 藤澤 秀直
当社のSDGsへの貢献
しまの暮らしによりそう
“しまの電気屋さん”として、本業の電気工事･施工 を通じて､ふるさとであるしまなみ地域の文化的で 豊かな暮らしを支え、守り、住み続けられるまちづくりに貢献してまいります。
- 【主な取組み】
- 地震等での通電火災防止のための感電ブレーカー普及促進
- LED普及による地域の省エネ促進
- 事業活動継続のためのBCP策定
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人権
会社の宝である人財の積極育成と､労働安全衛生の徹底、就業規則の整備等によって、社員とともに、のびのびと働くことができる会社づくりを実践してまいります。
- 【主な取組み】
- セルフ・キャリアドック制度導入とスキルアップ支援による人財育成
- 経営状態･方針共有のための全社員参加会議開催(年2回)
- 男性の育児休業取得促進
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公正な事業活動
企業が果たすべき社会的責任を絶え間なく実行 する組織づくりと、法令順守の徹底により、 お客様、社員、そして地域の皆様に信頼される 会社を目指します。
- 【主な取組み】
- CSR推進方針の明示と代表者をトップとする推進体制整備
- 就業規則への不正競争・贈収賄禁止と法令順守の明示
- プライバシーポリシー策定・明示
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地域貢献
地元での積極採用による地域経済活性化､地域での ボランティア活動や地元イベントへの協賛などに よる地域活動への積極的な参加により､持続可能な 地域社会の実現に貢献してまいります。
- 【主な取組み】
- 地元人材の積極採用
- 地元自治体へのマスク寄付
- 地元イベントへの寄付、福祉施設への慰問活動
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SDGsとは
Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略。持続可能な社会をつくるために、世界が抱える問題を17の目標と169のターゲットに整理したもの(2015年９月に国連で採択)。2030年までに、政府、企業、地域社会のあらゆる人が、SDGsを実現するための役割を担っている。
